רוזנר, שגדלה במשפחה חרדית בשכונה חילונית, הפכה למובילה בתעשיית ההייטק הישראלית. הרקע הייחודי שלה עיצב את השקפת עולמה ואת שאיפתה ליצור חברה מכילה ומגוונת יותר. היא עבדה במספר חברות סטארט-אפ לפני שהצטרפה לאינטל ישראל. בתפקידה כמנהלת הנדסת תוכנה באינטל ישראל, רוזנר יזמה פרויקטים פורצי דרך. אחד המשמעותיים ביותר היה שיתוף פעולה עם ישי פרנקל, שהיה סמנכ"ל באינטל, ומנהל אינטל ירושלים, ליצירת תוכנית לשילוב נשים חרדיות כמהנדסות באינטל.
כתוצאה מפעילותה, כיום מאות נשים חרדיות עובדות באינטל בתפקידי הנדסה וניהול, ובחברות הייטק מובילות הפרס ניתן עבור מצוינות ומובילות מקצועית בתחום ההנדסה במשך לפחות 20 שנה, ותרומה משמעותית לקידום והעצמה של נשים בתחום. רוזנר הצליחה לשלב באופן ישיר ועקיף למעלה מ-1,000 נשים חרדיות בתעשיית ההייטק בישראל ויצרה מודל פורץ דרך המשלב בהצלחה נשים מהחברה החרדית בחזית תעשיית ההייטק הישראלית, תוך יצירת גשר של הבנה והערכה הדדית בין כל חלקי הקהילה הטכנולוגית.
>>>הסכם ממון בין בני זוג לא נשואים
הוועדה המעניקה את הפרס ציינה מספר הישגים מרשימים שהובילו לבחירתה של רוזנר. בין היתר, הודגשה יוזמתה לפיתוח תוכנית הכשרה ייחודית המותאמת לנשים חרדיות, המשלבת לימודי טכנולוגיה עם רגישות תרבותית. כמו כן, צוינה מנהיגותה בהקמת פורום נשים דתיות באינטל ישראל, אשר מספק תמיכה, הדרכה ורישות לנשים בכל שלבי הקריירה. הוועדה שיבחה גם את פעילותה כמנטורית למאות נשים צעירות, ואת תרומתה לשינוי תפיסות בקהילה החרדית לגבי השתלבות נשים בתעשיית ההייטק. בנוסף, הוזכרו הישגיה הטכנולוגיים, כולל הובלת פרויקטים חדשניים בתחום האבטחה והבינה המלאכותית, אשר תרמו משמעותית לחברה ולתעשייה כולה.
הוספת תגובה